摘要:5月10日下午,领科教育上海校区召开全体教职员工大会。会上,领科教育集团董事长梁洵安宣布,将亲自担任领科教育上海校区校长一职。让新航道的小编带大家看一看讲了什么吧
梁洵安,领科教育集团董事长、领科教育上海校区校长。1990年,进入深圳市教育局;1992年,被安排从事教育国际交流工作;2003年,任深圳市教育国际交流协会秘书长,率先将IGCSE和A Level课程引入中国,创办深圳教育国际交流学院;2004年,创办领科教育,成立领科教育广州校区;2005年,将A Level课程引入上海,成立领科教育上海校区;之后依次成立北京、苏州和武汉三大校区;2012年,英国剑桥大学国际考试委员会授予梁洵安及领科教育“杰出贡献奖”,成为唯1获剑桥大学"杰出贡献奖"的中国人。
5月10日下午,领科教育上海校区召开全体教职员工大会。会上,领科教育集团董事长梁洵安宣布,将亲自担任领科教育上海校区校长一职。
在大会上,梁洵安以领科教育上海校区校长的身份发表讲话,明确表示将继续倡导全人教育思想,坚定“致力于培养具有科学精神、人文素养和强健体魄的人才”的教育理念,“完成梁兴安在领科上海校区校长职务上未完成的目标。
新任校长,会有哪些打算呢?
梁洵安表示,将坚持“兴规洵随”的原则,把梁兴安校长和管理班子之前共同制定的工作计划和方案落实到实处。关于如何将这些既定的架构更有效的运行,这些既有的安排能够得到更好的落实,梁洵安提出了两个“永不改变”:在领科,“学生第1”的教育价值观永远不会改变;在领科,“教师为本”的学校管理理念也永远不会变。
他表示:“首先,我会和各个部门、各门学科的相关人员积极沟通、密切协商,深入了解教学过程中存在的问题和协商有效的解决问题的办法。我也会保持家委会的有效运行,充分听取学生家长的意见和建议,确保教学质量、升 学率等有关学生切身利益的事项,不但不会下降,而且会逐渐地得到更大的提升。其次,我会尊重每位教师,积极倾听他们的意见,进一步提高教师待遇。建立更加科学合理、更具人性化的考评和激励机制,切实提高教师的收入水平,让教师的所劳与所得更加相称。同时,我会致力于教师队伍的长效稳定性建设,希望通过扩大招聘力度的方式,引进师资,建立一个系统完善的阶梯化系统,以一个稳定的师资队伍,来保障领科长期的可持续发展,从而也使领科的学生利益得到有效的保证。”
在大会的最后,梁洵安确定了领科教育的校训:谦谦君子、温润如玉。他说:“我希望,我们领科所培养出来的学生,每一个都是具有科学精神、人文素养和强健体魄并温润如玉的谦谦君子,每一个都会成为对自己、对家庭、对社会有用的人。”
梁洵安从事国际教育工作30年,对教育有着真挚而深切的情怀,对培养什么样的人有着深刻的思考,对国际教育的发展和趋势有着清晰而理性的认识。梁洵安被誉为“中国A Level之父”,此次他亲任领科教育上海校区校长,不禁让所有领科人对领科未来的发展抱有满怀的信心和更多的期待!我们相信在梁洵安校长的领导下,领科教育定会再创辉煌!
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