中国留学生回国就业意向

01超三成留学生选择回国发展

据教育部统计，1978-2019 年，各类出国留学人员累计达 656.06 万人，留学回国人员累计达 423.17 万人，占已完成学业群体的 86.28%。

数据显示，中国不仅是最 大的留学生源国，同时，疫情及国际关系变化等因素也加速了海归回流。

而在 2020-2021 年，选择回国发展的留学生人数持续大幅增长，其中，2020 年中国出国留学生学成回国人数同比增长 33.9%，达到 77.7 万人，同比增速高出 2019 年近 3 倍，且在 2021 年持续保持增长态势：2021 年预计回国就业学生首 次超过百万，达 104.9 万人，同比增长 35.01%。

而2021-2022年，虽然仍然有37%的学生希望毕业后能在国外找到工作并开始自己的职业生涯，但相较于2020年，该人数占比下降超10%，且选择毕业后立即回国就业(32%)和尚在观望中(31%)的留学生占比不仅较 2020 年有所增加，总和也已经超六成。

由此可以看出，虽然海外就业仍是留学生首 选，但回国就业势头已然凸显。

这其中自然有疫情的原因。疫情的反复带给全球商业世界、就业环境等各种不确定性。加上中国科技力量的崛起和在国际影响力的增强，以及复杂多变的国家关系，留学生进一步意识到，相比在海外拼搏，回国发展不失为一种更好的选择。

此外，各地人才激励政策持续升温，也驱动了留学生归国就业创业。

以下是今年更新的人才福利：

上海：长宁区留学回国人员安居补贴每月最 高4万、最长12个月，还可申请专属人才公寓(有学校/学科名次要求)。

南京：留学回国人员本科每人每月补贴600元，硕士800元，博士2000元，累计不超过36个月;租赁补贴本科每月600元、硕士每月800元、博士每月2000元，可连续领取5年。

郑州：世界前200大学的同学可申请人才专项，每月博士毕业生1500元、硕士1000元、本科500元。

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02留法、留澳学生归国意愿最 高

在境外留学目的地选择上，美国、英国对中国学生吸引力最强，依然是中国留学生的主流选择。

领英会员大数据显示，预计于 2022 年毕业的海外华人留学生人数超过 47 万。其中，美国、英国占比仍然最 高，其他境外热门选择包括加拿大、澳大利亚、法国、德国、中国香港、新加坡、荷兰、西班牙等。

而在全球前五大中国留学生集聚地中，留法、留澳的学生归国意愿最 高，分别占比 44%、37%;在加拿大、美国、英国的中国留学生留在海外意愿的人数占比最 高，分别为 54%、43% 和 37%。

留学生回国就业偏好

在领英的研究中，拥有国际化技能的人才在归国就业地点选择上都有趋同的倾向。

1.外资企业备受青睐

在考虑回国就业选择哪类企业时：

外资企业以 71% 的占比遥遥 领 先，成为留学生回国求职首 选;

而选择国有企业、民营企业的留学生占比远低于外资企业，分别为 10%、9%;

另外有 5% 的留学生选择回国创业;

还有 4% 的留学生选择进入政府机关单位。

由此可见，外资企业的雇主品牌认可度在吸引国际化人才的过程中仍然占有明显优势。

2.一 线城市仍为首 选

而在具体城市选择上，绝大多数(82%)留学生人才选择一 线城市，选择二线城市的留学生仅占 14%。

3.高景气行业最 受欢迎

关于留学生回国求职预期的行业意向，调研显示，前三大行业分别是：

高科技/互联网，占 66%

金融服务&保险，占 30%

政府/教育/非盈利行业，占 13%

作为高景气行业，高科技/互联网及金融服务/保险行业是近年来留学生首 选行业，而巨大的不确定性也使得留学生瞄准政府及非盈利单位等以寻求稳定和保障。

与此同时，伴随着大健康理念的不断增强，尤其是历经疫情的影响，刺激生物医药产业正在成为全球新一轮科技革命和国家竞争的焦点领域和黄金赛道，选择该行业的留学生数量急速增多，由 2020 年的 1% 迅速增长至 2022 年的 17%，一跃成为排名第 4 的留学生意向行业。

4.技术研发及数据分析类岗位受追捧

另外，在留学生关注和选择的岗位/职能类别分布中，技术研发类的比例最 高(32%)，其次为分析/数据类岗位(27%)。

究其原因，一方面是市场对技术研发类岗位人才需求高，而海归人才所掌握的先进技术、技能也是海归人才群体的一大优势;另一方面，各行各业、各个领域数字化转型进入深度阶段，不仅数据分析人才在就业市场上相当受追捧，而且数据分析受行业限定影响较小，行业涉猎广、职位缺口大、有较好的发展前景，因此，备受海归人才群体关注。

5.薪资福利是留学生求职第 一考虑因素

调研发现，薪资福利既是留学生回国求职的第 一大顾虑，同样也是第 一考虑因素。此外，职业发展和上升空间也备受留学生关注。

就具体薪资预期而言，超三成 (34%)留学生预期月度薪资为 25,000 元人民币/月以上，其次为 12,000-18,000 元人民币/月。

一方面，留学生所在的欧美市场已经比较成熟，对于毕业生的起步薪资相对国内较高;另一方面，前期留学所花费的成本较高，使得部分留学生期望通过工作快速兑现前期投入的受益。